任職要求：
建筑工程類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；具有中級(jí)職稱(chēng)。
1.30-50歲，5年以上建筑行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理的經(jīng)驗(yàn)；
2.有豐富的處理和協(xié)調(diào)與業(yè)主（甲方/乙方）、分包單位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有項(xiàng)目施工、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等全面管理經(jīng)驗(yàn)；
4.個(gè)性開(kāi)朗、有較強(qiáng)抗壓承受能力；有較強(qiáng)的社會(huì)關(guān)系。
5.擁有自駕車(chē)。
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)場(chǎng)前人力物力的組織工作和入場(chǎng)后施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作，主持項(xiàng)目部工作；
2.全面的按時(shí)完成公司下達(dá)給項(xiàng)目部的各項(xiàng)指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，認(rèn)真履行施工合同；
3.負(fù)責(zé)主持編制和組織實(shí)施施工合同內(nèi)容的施工進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送工程實(shí)物完成量；
4.負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目部的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作人員和各崗位的考核工作；
5.合理統(tǒng)籌安排好項(xiàng)目工程的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設(shè)備、文明施工等的管理工作；
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)安類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)講師。負(fù)責(zé)質(zhì)安類(lèi)人才梯隊(duì)的建設(shè)；
7.完成公司臨時(shí)安排的其他工作。
福利待遇
1、5.5天7小時(shí)工作制，法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
2、入職次月即購(gòu)買(mǎi)社保，轉(zhuǎn)正即購(gòu)買(mǎi)一金。
3、試用期即享受轉(zhuǎn)正工資
4、高額的年終獎(jiǎng)（視公司績(jī)效和個(gè)人年終考核（2-4）個(gè)月）。
5、為員工提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（工資+績(jī)效工資+各種補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)）
6、轉(zhuǎn)正后即享受交通、電話、學(xué)歷、資格證書(shū)、高溫補(bǔ)貼等多種補(bǔ)貼津貼，節(jié)假日福利。滿一年享受工齡工資。項(xiàng)目員工額外享受工地補(bǔ)貼。
7、公司已經(jīng)制定了完善的激勵(lì)計(jì)劃，為員工提供持續(xù)的薪酬和個(gè)人崗位上升渠道。