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職位詳情

珠海市 中專 中專 全職
2022-07-11

職位發(fā)布人

安建達(dá)

HR

立即溝通

職位要求

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電施工管理,負(fù)責(zé)機(jī)電安裝工程的預(yù)結(jié)算工作,是單位工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、工程進(jìn)度和工程成本的直接責(zé)任人.

2、負(fù)責(zé)依照建設(shè)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、施工組織方案、施工程序、施工規(guī)律組織現(xiàn)場(chǎng)施工。負(fù)責(zé)解決機(jī)電安裝工程的技術(shù)難點(diǎn)、重點(diǎn)問題,以及施工作業(yè)中的技術(shù)和質(zhì)量通病等問題。

3、負(fù)責(zé)落實(shí)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、環(huán)保等管理計(jì)劃目標(biāo),及時(shí)向總施工反饋計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)施情況并提出優(yōu)化和改善建議。

4、負(fù)責(zé)嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本,制止原材料、能源浪費(fèi)。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工實(shí)際情況評(píng)估人員配備、技術(shù)力量和生產(chǎn)能力是否科學(xué)合理,及時(shí)完善資源配置,合理安排各工種現(xiàn)場(chǎng)作業(yè) ,保證工作效率。避免因人員配備、技術(shù)力量和生產(chǎn)能力不足影響工程質(zhì)量或進(jìn)度;避免因人員配備、技術(shù)力量和生產(chǎn)能力太多而造成資源浪費(fèi),影響項(xiàng)目利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5、負(fù)責(zé)細(xì)化施工組織設(shè)計(jì)、施工部署、安全管理規(guī)范、技術(shù)要求、專項(xiàng)施工方案、施工技術(shù)措施、施工順序、工藝標(biāo)準(zhǔn)、施工平面布置等,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況選擇科學(xué)、合理的施工方法和施工程序。

6、負(fù)責(zé)分解并編制質(zhì)量、安全、進(jìn)度、環(huán)保等目標(biāo)管理計(jì)劃。根據(jù)施工組織方案,編制單位工程的進(jìn)度計(jì)劃、人力資源計(jì)劃、材料計(jì)劃、機(jī)械設(shè)備以及工具使用計(jì)劃,報(bào)總施工等上級(jí)管理者審批后組織實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)計(jì)劃需求的各類資源按時(shí)到位,確?,F(xiàn)場(chǎng)施工正常進(jìn)行。對(duì)于沒有按計(jì)劃完成的施工任務(wù)及時(shí)反饋給總施工,分析原因并拿出可行的改進(jìn)措施,協(xié)調(diào)各種資源將延誤的進(jìn)度趕回來。

8、負(fù)責(zé)半成品和成品保護(hù)工作。

9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的培訓(xùn),重點(diǎn)培訓(xùn)施工組織設(shè)計(jì)方案、安全管理規(guī)范、技術(shù)要求、專項(xiàng)施工方案、施工方法、施工順序、工藝標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收和質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)人員的作業(yè)行為。

10、負(fù)責(zé)編寫施工日志和分部分項(xiàng)質(zhì)量檢查評(píng)定表。每周總結(jié)質(zhì)量、安全、進(jìn)度、材料使用、環(huán)保等方面的信息報(bào)上級(jí)管理者備查。

11、負(fù)責(zé)審核進(jìn)場(chǎng)材料的品牌、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、檢驗(yàn)資料等是否與需求計(jì)劃一致。對(duì)于不符合要求的材料拒絕使用并及時(shí)將異常情況上報(bào)總施工。

12、負(fù)責(zé)審核材料款、進(jìn)度款的申請(qǐng)資料,重點(diǎn)審核申請(qǐng)資料中的材料的品牌、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、檢驗(yàn)資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,審核申請(qǐng)的進(jìn)度款與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度是否一致。

13、負(fù)責(zé)建立現(xiàn)場(chǎng)管理信息反饋機(jī)制,關(guān)注一線作業(yè)人員的各種困難和不良情緒狀況,及時(shí)疏導(dǎo)并化解矛盾;及時(shí)向上級(jí)反饋現(xiàn)場(chǎng)困難,協(xié)調(diào)各方面資源保障工程工期。

14、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)日常安全管理,監(jiān)督檢查作業(yè)人員的不規(guī)范或不安全作業(yè)行為,對(duì)拒不改正或重復(fù)違反的人員提出處理建議;對(duì)于影響工期、質(zhì)量或需投入較大費(fèi)用的隱患,及時(shí)提出解決方案報(bào)上級(jí)總施工協(xié)調(diào)解決.

15、負(fù)責(zé)整改上級(jí)安全、建設(shè)、質(zhì)量、環(huán)保等主管部門和現(xiàn)場(chǎng)安全員、質(zhì)量員檢查發(fā)現(xiàn)的問題,并確保整改質(zhì)量和效果。

16、參與隱蔽工程、分部分項(xiàng)、專項(xiàng)工程驗(yàn)收,以及項(xiàng)目綜合竣工驗(yàn)收。對(duì)于存在的驗(yàn)收問題提出改善建議。

17、協(xié)同計(jì)算班組工程質(zhì)量、工程進(jìn)度款和工程結(jié)算。按施工合同和工程實(shí)際進(jìn)度、工程質(zhì)量簽發(fā)班組工程進(jìn)度款的支付申請(qǐng)。

18、合理安排機(jī)電班組的工作任務(wù),協(xié)調(diào)各工種班組關(guān)系,確保工程質(zhì)量、進(jìn)度按計(jì)劃完成。

19、向預(yù)算員和資料員提供相關(guān)資料。

20、協(xié)助總施工做好甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、質(zhì)量等部門的協(xié)調(diào)工作。

21、協(xié)助開展工程結(jié)算和資料歸檔。

二、任職要求:

1、機(jī)電工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),曾獨(dú)立負(fù)責(zé)完成10萬(wàn)平方米以上住宅工程機(jī)電管理工作優(yōu)先。

3、熟悉國(guó)家與地方的行業(yè)規(guī)范、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文及法律、法規(guī)文件。

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,與設(shè)計(jì)、建設(shè)、監(jiān)理、質(zhì)檢等單位有效溝通,具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力。

5、持中級(jí)工程師職稱優(yōu)先考慮
機(jī)電設(shè)備安裝工程師職業(yè)大全:
年終分紅 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 加班工資 包吃 包住 年度旅游 崗位晉升 技能培訓(xùn) 定期體檢

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